Líder ou chefe?


Muitos se enganam quando pensam que chefiar e liderar são exatamente a mesma coisa.
Chefes usam pseudopoderes para intimidar colaboradores, agindo e sendo considerados como carrascos, geralmente são mandões e não entendem as necessidades de cada membro em suas equipes, não sabem ouvir e não constroem um relacionamento maduro com seus colaboradores.
Quando uma equipe tem um chefe no comando, geralmente os membros dessa equipe não veem o trabalho como um lugar agradável e acolhedor. Normalmente chefes criam um ambiente tenso e acabam reduzindo o potencial e a motivação da equipe.
Por outro lado, liderar é motivar cada membro da equipe a fazer por conta própria mais do que  faria normalmente, é mover pelo exemplo, é despertar para a ação, e a melhor forma de despertar para a ação é entender perfeitamente o comportamento do ser humano e ter a habilidade de ativar no próximo a percepção de seu potencial interior e a partir disso motivando-o a agir.
Verdadeiros líderes têm a habilidade de criar um ambiente aconchegante no trabalho e os liderados trabalham com motivação, bem-estar e comprometimento com resultados.
chefes geralmente pensam ser líderes. Líderes normalmente pensam ser mais um membro da equipe.
Se você é um chefe ou tem um chefe em sua empresa, provavelmente sua equipe anda meio desmotivada e quase parada.
Será que vale a pena mudar seu comportamento pela melhora de sua equipe?
Fonte: Thiago Martins

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