Está procurando emprego? Fuja das gafes mais comuns


Todo cuidado é pouco na hora de se procurar um novo emprego. Na ansiedade do momento, muita gente escorreta e comete alguma gafe sem perceber. Um exemplo clássico é mandar o currículo sem colocar em cópia oculta todos os endereços de emails.
Parece óbvio, mas não é! Muitos candidatos acabam cometendo esse algum outro tipo de erro nesse momento. A consultoria Adecco, firma de seleção e recrutamento de pessoal, preparou alguns conselhos importantes para quem não quer cometer nenhum equívoco na hora de procurar um emprego.
“Na hora de buscar uma oportunidade no mercado é importante fazer um exercício de autoconhecimento para que você consiga destacar suas características mais expressivas”, afirma Fabiane Cardoso – coordenadora de qualidade da Adecco Brasil.
O Certo e o Errado no momento de procurar um emprego
O primeiro passo que o candidato deve dar no momento de procurar um emprego é conhecer bem as características da sua área de atuação, com isso ele poderá desenvolver as melhores ferramentas de comunicação com o seu meio.
Para cada profissional existe uma postura diferente a ser tomada. Por exemplo, as de áreas de Marketing e de Comunicação apresentam profissionais mais persuasivos e criativos, o que permite uma maior liberdade no momento de criar um currículo adequado ou mesmo uma forma de envio diferenciada, que fuja do e-mail convencional.
Já profissionais de áreas administrativas ou financeiras são mais analíticos e organizados, portanto devem assumir uma postura mais contida.
1º Passo: o Currículo
Hoje em dia, com a facilidade de acesso à informação, muitas pessoas usam a internet de forma errônea neste processo. É fundamental ser seletivo quando for enviar currículos por e-mail. “O seu currículo é seu principal cartão de visita e não deve ser tratado como um spam”, enfatiza Fabiane.
Errado – O que você nunca deve fazer
Mandar seu currículo para qualquer e-mail divulgado no site das empresas
Bombardear amigos e conhecidos com o seu currículo
Enviar cópias de certificados, comprovantes de endereços e documentos pessoais.
(Caso a empresas necessite tais documentos irá lhe solicitar posteriormente.)
Certo – as boas práticas
Busque os canais corretos de envio de currículo: seja o e-mail do departamento de seleção, cadastro no site da empresa ou Redes sociais.
Converse em particular com seus amigos e verifique se eles podem gentilmente auxiliá-los em um processo de indicação.
Seja sucinto em seu currículo. Informe claramente suas habilidades, conhecimentos e experiências em até 2 folhas.
2º Passo: a Entrevista
A primeira impressão é a que fica. Tome cuidado e veja as dicas abaixo:
Errado – O que você nunca deve fazer
Desconhecer informações básicas da empresa
Adicionar o headhunter ou consultor que lhe entrevistou no Facebook. Excesso de informalidade passa a imagem de falta de profissionalismo
Mentir sobre suas qualificações durante a entrevista
Falar mal do antigo emprego
Usar gírias, cometer erros de português e falar frases sem sentido
Demonstrar desequilíbrio emocional
Buscar retorno logo após a sua entrevista. A ansiedade é normal, mas poderá ser interpretado como desespero
Certo – as boas práticas

Pesquise sobre a empresa e pense em perguntas inteligentes que possam ser feitas no término da entrevista.

Durante a entrevista com o headhunter ou consultor seja sempre formal. Caso queira manter contato posterior você poderá adicioná-lo ao LinkedIn.

Leia atentamente o seu currículo previamente e prepare-se para a entrevista

Seja o mais delicado possível ao tratar do assunto antigo emprego

Lembre-se de que a sua capacidade de comunicação será avaliada durante toda a entrevista.

Mantenha o autocontrole.

Passados alguns dias e não recebeu o retorno dentro do período combinado você poderá entrar em contato com a empresa. Sugerimos a utilização do e-mail neste processo.

Vídeo Entrevista
Para esse tipo de entrevista o candidato deve estar ainda mais preparado, se preocupando inclusive com os detalhes do ambiente no qual vai aparecer no vídeo:
Errado – O que você nunca deve fazer
Pijama, cabelos despenteados e crianças passando correndo por trás… Esqueça!

Certo – as boas práticas

Prepare-se como se fosse uma entrevista normal. Vista-se formalmente e, de preferência, utilize um espaço reservado e silencioso.

Fonte: Uol

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